Finalité du poste

Superviser et contrôler tous les aspects stratégiques et commerciaux de l’entreprise. Le directeur général adjoint sera le premier commandant de l’entreprise et responsable de la direction stratégique de cette dernière . Son objectif sera de piloter le développement de l’entreprise et de l’orienter vers un succès à long terme.

Missions principales

1. Gérer le fonctionnement quotidien et les tâches administratives de l’entreprise.
2.  Collaborer avec le conseil d’administration pour déterminer les valeurs et les missions, et planifier les objectifs à court et à long terme.
3. Développer des stratégies et des plans commerciaux de haute qualité tout en assurant leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
4. Développer de nouveaux projets avec une rentabilité élevée et une forte croissance
5. Manager et motiver les collaborateurs pour faire progresser l’engagement des employés et développer une équipe de direction hautement performante
6. Superviser toutes les opérations et activités commerciales pour s’assurer qu’elles produisent les résultats souhaités et et qu’elles sont cohérentes avec l’ensemble des stratégies et mission.
7. Prendre des décisions d’investissement de haute qualité pour faire progresser l’entreprise
   et augmenter les profits.
8. Faire respecter les directives légales et les politiques internes pour maintenir la légalité et l’éthique des affaires de l’entreprise.
9. Examiner les rapports financiers et non financiers pour trouver des solutions ou améliorations.
10. Établir des relations de confiance avec les principaux partenaires et parties prenantes et agir comme point de contact pour les actionnaires importants.
11. Analyser les situations et événements problématiques et fournir des solutions pour assurer la survie et la croissance de l’entreprise.
12. Maintenir une connaissance approfondie des marchés et de l’industrie de la entreprise

Compétences requises

• Bonne compréhension de la finance d’entreprise et de la performance, et des principes de gestion
• Familiarité avec diverses fonctions commerciales telles que le marketing, relations publiques, finances, IT, etc.
• Connaissance approfondie de la gouvernance d’entreprise et les bonnes pratiques de gestion
• Avoir un esprit entrepreneurial et avec des compétences en leadership
• Capacités d’analyse et compétences en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication et prise de parole en public
• Autonome et très motivé

Exigences du poste

• Avoir une expérience en tant que DG ou dans un autre poste de direction élevé
• Expérience dans le développement de stratégies rentables et leurs mise en œuvre
• MSc/MA en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
• Connaître l’écosystème startup